E-Learning · Schulung, aus der ein Papier fällt
Ein Kurs, der bei der Kontrolle standhält.
Die meisten E-Learnings verkaufen ein Video und ein Zertifikat mit Logo. Die Arbeitsaufsicht interessiert das Zertifikat aber nicht — sie will wissen, was die Person gelernt hat, warum gerade das und womit Sie es belegen. Unser Kurs setzt sich nach Position und nach den Gefährdungen zusammen, die Ihr Betrieb erfasst hat, und am Ende fällt ein Nachweis nach § 103 des tschechischen Arbeitsgesetzbuchs heraus.
01 · warum es meistens nicht funktioniert
Fünf Dinge, die E-Learnings falsch machen
Es geht nicht darum, dass sie billig sind. Es geht darum, dass sie eine andere Aufgabe lösen als die, die das Gesetz dem Arbeitgeber stellt. Das sind die Folgen, die wir dann bei Kunden aufräumen.
01
Ein Kurs für alle
Die Sachbearbeiterin schaut sich einen Gabelstapler an, der Schweißer die Ergonomie am Schreibtisch. Dabei sagt § 103 Abs. 2 Arbeitsgesetzbuch, dass sich der Inhalt der Unterweisung nach der Einordnung der beschäftigten Person richtet.
Bei der Kontrolle: „Womit belegen Sie, dass die Unterweisung seiner Arbeit entsprach?“
02
Ein Bilderquiz am Schluss
Zehn Fragen, drei Versuche, beim dritten klickt man sie blind durch. Belegt wird keine Kenntnis, belegt wird Ausdauer.
Bei der Kontrolle: ein Test ohne Umfang und ohne Bezug zum Inhalt belegt nichts.
03
Der Kurs kennt Ihren Betrieb nicht
Er weiß nicht, welche Gefährdungen Sie haben, welche Tätigkeitskategorien, welche Schutzausrüstung Sie ausgeben und welche Regelungen gelten. Es ist ein allgemeiner Vortrag über Sicherheit.
Bei der Kontrolle: es fehlt die Unterweisung zu den Gefährdungen dieses konkreten Arbeitsplatzes.
04
Heraus fällt ein Zertifikat, kein Nachweis
Ein hübsches Blatt mit Namen und Logo. Ohne Ablauf, ohne Umfang, ohne Rechtsgrundlage, ohne Unterschrift, ohne Gültigkeit.
Bei der Kontrolle: der Inspektor will genau das Fehlende.
05
Mit der Schulung ist Schluss
Niemand überwacht, wann die Gültigkeit abläuft, nichts fließt in die Dokumentation, und zwei Jahre später weiß keiner mehr, wer was absolviert hat.
Bei der Kontrolle: „Zeigen Sie mir die Schulungsnachweise der letzten drei Jahre.“
Unser Ansatz
Schulung ist Teil der Dokumentation
Der Kurs liest dieselben Daten wie der Rest Ihrer Agenda — Positionen, Gefährdungen, Tätigkeitskategorien, Schutzausrüstung — und legt den Nachweis in dasselbe Archiv wie die Protokolle aus Kontrollen und Begehungen.
Ein System, kein Kurs neben dem System.
02 · modularer Ablauf
Der Kurs wird zusammengesetzt, nicht abgespielt
Der Kurs ist kein einzelnes Video. Er ist ein Baukasten aus Blöcken, und jeder Block hat eine Bedingung, wann er erscheint. Deshalb sehen zwei Personen aus demselben Betrieb einen unterschiedlichen Kurs — und beide den richtigen.
Eingang
Die Position der Person
Aus der Erfassung: Art der Position (Betrieb / Verwaltung / gemischt), Gefährdungen, Gefährdungsfaktoren und Arbeitsbereiche, die der Position zugeordnet sind.
Filter
Ein Block erscheint nur, wenn beides passt
Art der Position (practical / admin) und gleichzeitig ein Auslöser aus der Erfassung (Gefährdungen · Faktoren · Bereiche). Eine Sachbearbeiterin mit dem Faktor „Körperhaltung“ bekommt so den Block über Sitzen, nicht über das Heben von Paletten.
Ausgang
Ein maßgeschneiderter Ablauf — auch auf Papier
Aus den Blöcken, die durch den Filter kamen, entsteht der Ablauf des Kurses. Derselbe Ablauf wird dann auf den Nachweis gedruckt — das Papier entspricht also dem, was die Person wirklich gesehen hat.
Statt „weiter, weiter, Test“
25 Arten von Blöcken
Erklärung, Video, Quiz, Szenario, Mythos widerlegen, Sortieren, Zuordnen, Auswahl aus Fotos, Gefährdung bestätigen, Schutzausrüstung wählen, Phishing, Geschichte, Kategorisierung, Kategorientabelle, Lückentext, Schätzung, Memory, Reihenfolge der Schritte, Unterschiede finden, Bildbeschriftung, sicher/unsicher, vorher und nachher, Lupe, Ursachenkette.
Die Fragen werden aus einem Pool gezogen, deshalb bekommen zwei Personen nicht denselben Test und Abschreiben ergibt keinen Sinn.
Für wen Sie schulen
Drei Sprachen, ein Nachweis
Tschechisch, Ukrainisch, Englisch. Die Person absolviert den Kurs in ihrer Sprache, der Nachweis ist tschechisch — für den Inspektor und für Ihre Dokumentation.
Nachweisbarkeit
Zeit, Gerät, Unterschrift
Erfasst werden die in den Kapiteln verbrachte Zeit, Datum und Uhrzeit des Abschlusses, IP-Adresse und Gerät, das Testergebnis und die Unterschrift (mit dem Finger am Handy oder elektronische Bestätigung). Auf dem Nachweis stehen eine Belegnummer und ein QR-Code — beim Scannen wird der Nachweis gegen die Datenbank geprüft, er lässt sich also weder nachträglich ändern noch herstellen.
03 · was aus dem Kurs herausfällt
Papiere, keine Zertifikate
Alles Folgende entsteht automatisch mit dem Abschluss des Kurses und wird im Archiv des Betriebs abgelegt — dort, wo schon die Protokolle aus Kontrollen, Begehungen und Prüfungen liegen.
Nachweis über die Teilnahme
nach § 103 Arbeitsgesetzbuch
| Beschäftigte Person | Name, Position |
| Bezeichnung der Schulung | und ihr Umfang |
| Datum und Uhrzeit | des Abschlusses |
| Ergebnis | Wissensüberprüfung (% und Schwelle) |
| Gültig bis | nach dem Intervall des Kurses |
01 · Ablauf der Schulung
Die Punkte, die die Person wirklich durchlaufen hat
02 · Rechtsgrundlage der Schulung
Vorschriften zu jedem Teil des Inhalts
03 · Erklärungen und Unterschriften
Beschäftigte Person + Fachkraft, Unterschrift vom Bildschirm
Elektronisch ausgestellt · Beleg-Nr. … · IP … [QR-Prüfung]
Schulungsnachweis
Entsteht mit dem Abschluss, wird im Archiv des Betriebs abgelegt und lässt sich jederzeit erneut drucken. Der QR-Code prüft den Nachweis gegen die Datenbank.
Unterweisung zu Ihren Dokumenten
Teil des Kurses kann das Öffnen Ihrer Betriebsanweisung oder des Gefährdungsregisters sein — mit dem Beleg, dass die Person es wirklich geöffnet und bestätigt hat.
Startpaket für neue Beschäftigte
Tätigkeitskategorisierung, Schutzausrüstung, Verbote, Gefährdungserklärung, Einwilligung zur Datenverarbeitung und die Grundlage für die arbeitsmedizinische Vorsorge — vorausgefüllt aus Daten, die schon im System sind.
Erfassung und Fristen
Der Schulungseintrag geht zur Person und in die Fristenübersicht über — Sie wissen also, wessen Schulung abläuft, bevor sie abläuft.
04 · zwei Wege
Mit uns oder selbst
Dasselbe E-Learning, zwei Wege dorthin. Der günstigere ist, Kunde zu werden — der Kurs gehört dann zur Agenda, die wir für Sie führen.
Mit uns · Kunde von CZKOMPLEX
Schulung als Teil der Agenda
Wir richten die Kurse nach Ihrem Gefährdungsregister und Ihren Positionen ein, überwachen die Gültigkeiten, und die Nachweise liegen im Archiv neben den Protokollen aus Begehungen und Prüfungen. Sie genehmigen nur.
| Beschäftigte | 95 |
| Führungskraft | 250 |
CZK pro Person ohne MwSt. Teil des Kundenbereichs.
Selbst · ohne Vertrag, auf die Firmen-ID
Selbstbedienung mit Guthaben
Sie legen ein Konto an, bekommen 150 Credits gratis und schicken die Kurse selbst an Ihre Leute. Positionen und Gefährdungen tragen Sie ein, die Nachweise bleiben in Ihrem Konto. Sind die Credits aufgebraucht, kaufen Sie per Karte nach.
| Arbeitsschutz – Beschäftigte (35 Credits) | ≈ 170 |
| Erste Hilfe (10 Credits) | ≈ 49 |
CZK pro Person ohne MwSt. beim Nachkauf. Die ersten ≈ 4 Personen im Arbeitsschutzkurs sind gratis.
Warum ist die Selbstbedienung pro Person teurer? Weil Sie dort die Arbeit machen, die sonst wir machen — Einrichtung nach Gefährdungen, Überwachung der Fristen, die Dokumentation drumherum. Der Kurs selbst ist in beiden Fällen dieselbe Leistung; unterschiedlich ist, wie viel unserer Arbeit dazugehört.
05 · gratis dazu
11 Dokumentvorlagen
Die Formulare, die wir bei Kunden einsetzen — Erstunterweisung, Erfassung der Schutzausrüstung, Prüfung von Regalen und Leitern, Unfälle, Fahrzeugübergabe. Ausfüllbare PDFs auf Tschechisch; das erste laden Sie ohne Registrierung herunter.
06 · Vergleich
Gleicher Preis, anderes Ergebnis
Wir sind nicht billiger — wir liegen im selben Bereich wie übliche Onlinekurse. Der Unterschied ist, was Ihnen nach der Schulung in der Hand bleibt, wenn die Kontrolle kommt.
| Üblicher Onlinekurs | CZKOMPLEX | |
|---|---|---|
| Kursinhalt | einer für alle | Blöcke nach Position und nach erfassten Gefährdungen |
| Test | feste Fragensammlung | aus einem Pool gezogen — jede Person hat einen anderen Satz |
| Am Ende fällt heraus | Zertifikat mit Namen | Nachweis nach § 103: Ablauf, Umfang, Rechtsgrundlage, Unterschrift, Gültigkeit |
| Prüfung der Echtheit | — | QR-Code auf dem Nachweis, Prüfung gegen die Datenbank |
| Unterweisung zu Ihren Dokumenten | — | Teil des Kurses, mit Beleg über Öffnen und Bestätigung |
| Wohin der Nachweis kommt | ins Postfach der Person | ins Archiv des Betriebs, neben die Protokolle aus Kontrollen und Begehungen |
| Fristenüberwachung | — | Termin der nächsten Schulung in der Fristenübersicht |
| Sprachen | in der Regel nur Tschechisch | Tschechisch, Ukrainisch, Englisch — der Nachweis immer tschechisch |
| Preis pro Person (Arbeitsschutz) | 90–250 CZK | 95 CZK für Kunden · ≈ 170 CZK in Selbstbedienung — die ersten Personen gratis |
Preise des Wettbewerbs: öffentliche Preislisten tschechischer Anbieter von Online-Arbeitsschutzschulungen, Stand September 2026, bei Bestellungen bis zehn Personen.
07 · ausprobieren
Gehen Sie es zuerst selbst durch
Sie müssen uns nicht glauben. Legen Sie ein Konto auf die Firmen-ID an, schicken Sie den Kurs sich selbst oder ein paar Leuten und sehen Sie, was herauskommt. Gratis, unverbindlich — und niemand ruft Sie an.