Vstupní školení zaměstnavatele
VSTUPNÍ ŠKOLENÍ ZAMĚSTNANCE
VYZKOUŠEJTE
plus
Balíček povinností při nástupu nového zaměstnance.
Přijetí nového zaměstnance není pouze podpis pracovní smlouvy a školení BOZP .
Běžný postup, který používá 90% firem nestačí. Pokud je nesprávný postup odhalen, je to téměř vždy až později, někdy i po mnoha letech, při řešení pracovních úrazů nebo nemocí z povolání.
Součástí balíčku je kontrola řádného plnění všech povinností zaměstnavatele v požadovaných termínech a certifikát plnění podmínek.
Zorganizujeme a zajistíme přípravu a dohled nad řádným přijetím vašeho zaměstnance do pracovního poměru.
Na produktu plus pracujeme 10 let
Vstupní balíček nového zaměstnance obsahuje:
- Vyplněné formuláře pro odeslání zaměstnance na lékařskou pracovní prohlídku.
- Kontrolu posudku o způsobilosti.
- Plán zaškolení zaměsstnance dle pracovní pozice v souladu s požadavky legislativy.
- Vstupní e-learningové školení na míru dle pracovní pozice, kterou bude zaměstnanec získávat.
- Dokumentace školení, zácviku a odborné přípravy zaměstnance.
- Kontrolu odpovídajícího vybavení zaměstnance OOPP a zavedení e-karty OOPP
Proč je to tak důležité?
Jen málokdy inspekce práce kontroluje datum a kvalitu plnění vstupních školení a odborné přípravy.
Při posuzování pracovního úrazu nebo nemoci z povolání však vždy!
Datum vstupní lékařské prohlídky a její výsledek, sepsání pracovní smlouvy, přidělení OOPP a provedení vstupního školení a zácviku zaměstnance pro konkrétní práci získá na důležitosti až někdy….
A v tom je to zákeřné.
3 pilíře pro vaší ochranu
- ŘÁDNÁ PRACOVNÍ SMLOUVA
- VSTUPNÍ PRACOVNĚLÉKAŘSKÁ PROHLÍDKA
- PROVEDENÉ ANALÝZI RIZIK A URČENÍ POTŘEBNÝCH ŠKOLENÍ, ODBORNÝCH PŘÍPRAV, POSKYTNUTÍ OOPP A ZAJIŠTĚNÍ OSTATNÍCH PODMÍNEK PRO OCHRANU ZDRAVÍ A ŽIVOTA, VEDOUCÍ KE ZPŮSOBILOSTI ZAMĚSTNANCE VYKONÁVAT SJEDNANOU PRÁCI
