Pro firmy, které mají externího technika BOZP a nejsou s ním spokojené, nebo ho potřebují nahradit. Změna je běžná a dá se udělat tak, aby firma nezůstala ani jediný den bez zajištění.
Co přesně platí
Zaměstnavatel musí mít odborně způsobilou osobu. Podle § 9 zákona č. 309/2006 Sb. (ve znění zákona č. 318/2025 Sb.) plní úkoly v prevenci rizik zaměstnavatel sám, pokud je k tomu způsobilý. Jinak je zajistí odborně způsobilým zaměstnancem, a když takového nemá, jinou odborně způsobilou osobou, tedy třeba externím technikem. Zákon neupravuje, jak se s externistou rozloučit: platí smlouva, kterou jste s ním uzavřeli, a nahradit ho lze podle jejích podmínek.
Odpovědnost zůstává na zaměstnavateli. I když BOZP dělá externista, odpovídá firma. Proto je důležité, aby se dokumentace nikdy neztratila a aby nový technik navázal tam, kde starý skončil.
Jak na výměnu
- Zkontrolujte smlouvu. Výpovědní lhůta, předání dokumentace a to, komu patří vypracované dokumenty.
- Vyžádejte si dokumentaci. Registr rizik, záznamy ze školení, požární dokumentace, protokoly z kontrol a evidence úrazů patří firmě.
- Nechte nového technika udělat vstupní audit. Ukáže, co je aktuální a co chybí, a dostanete seznam úkolů s termíny.
- Předejte lhůty. Termíny školení, revizí a kontrol se nesmí ztratit. Nejlepší je mít je v jednom přehledu.
Co s tím děláme u klientů
Když k nám firma přechází, převezmeme dokumentaci i lhůty, projdeme je a řekneme, co je v pořádku a co je třeba doplnit. Bez prostoje, bez strašení. Více o službě BOZP.